Третина ветеранів у міністерствах займають керівні посади – результати дослідження

Крім загального залучення ветеранів до роботи міністерств та підпорядкованих їм органів важливою є їхня представленість на керівних посадах, як-от міністрів, заступників міністрів, начальники відділів тощо, де не просто розробляються політики, а й ухвалюються рішення.

Читайте також: Ветерани і політика: ЧЕСНО дослідив бар’єри, потреби та переваги

У деяких міністерствах, крім цивільних також є і чинні військовослужбовці, наприклад в Міністерстві оборони таких їх 196, зокрема 71 на керівній посаді.

Серед ветеранів-держслужбовців керівниками є близько половини ветеранів з міністерств внутрішніх справ, у справах ветеранів, економіки довкілля та сільського господарства, фінансів, соціальної політики, розвитку громад та територій. Усі троє ветеранів міністерств цифрової трансформації й молоді та спорту є керівниками різних рівнів. Водночас в Мінкульті та Міненерго немає жодного ветерана на керівній посаді, а Міністерство охорони здоровʼя взагалі не збирає та не веде облік інформації про те, чи є їхні працівники ветеранами.

Серед підпорядкованих міністерствам органів найбільша кількість ветеранів-керівників працює в Держмитслужбі, Укртрансбезпеці та Держаудитслужбі.

У штаті Укрдержархіву, Нацсоцслужби та “ПлейСіті” працює по одному ветерану-керівнику. В 11 інших структурах немає ветеранів на високих посадах, а в Південно-Східному міжрегіональному управлінні з питань виконання кримінальних покарань з 86 ветеранів лише один обіймає керівну посаду.

Проте для ветеранів на державній та публічній службах є і своєрідні барʼєри, зокрема низькі зарплати на стартових посадах та повільне оновлення кадрів категорії “Б” (керівники). Робота з низькою оплатою та без можливостей карʼєрного зростання може посилювати плинність кадрів та емоційне вигорання, що не сприятиме збереженню людського ресурсу та посиленню державних інституцій.

Читайте також: Відбувся перший модуль Програми ветеранського лідерства 3.0 від Руху ЧЕСНО та УКУ

Ветеранська спільнота вже стає однією з найбільших і найвпливовіших соціальних груп України, а самі ветерани все активніше беруть участь у процесах прийняття рішень, розробки політик та роботи державних органів, що дасть їй можливість стати фундаментом і необхідним ресурсом для побудови сучасного та ефективного суспільства та управління.

Без представлення ветеранів в усіх державних структурах Україна навряд зможе адаптуватися до реалій тривалої повномасштабної війни, забезпечити якісне післявоєнне відновлення та формувати ефективні інституції, що відповідають суспільному запиту і досвіду країни.